Future of Work Seminar Series: Human vs AI Recruitment

Video
10-12-2024
Future of Work
Universiteit Utrecht
How do job candidates from different gender and ethnic backgrounds react to automation in recruitment? In this video, Dr. Huyen Nguyen from Utrecht University presents research results from an experiment with AI recruitment.versus a human recruiter. Important takeaways are, for example, that women exhibit less self-confidence when faced with automated recruitment. And ethnic minorities believe they have higher chances of getting an interview when they have a human recruiter instead of an AI recruiter.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
IT-auditor
Top vacature
UWV
5.053 - 6.691
Medior, Senior
Amsterdam
In deze rol als IT-auditor bij UWV draag je bij aan de verplichte externe verantwoording en ook draag je bij aan de interne beheersing door middel van rapportages aan de...
Meer lezen Direct solliciteren
Operational risk manager IT (38 uur)
Top vacature
TVM
Max. 7.598
Medior, Senior
Hoogeveen
Als Operational Risk Manager IT speel je een cruciale rol binnen het Risk Management-team en ben je primair verantwoordelijk voor het IT-domein.
Meer lezen Direct solliciteren
IAM engineer
Top vacature
De Nederlandsche Bank
4.000 - 6.600
Medior, Senior
Amsterdam
Jij beschermt de systemen van de Nederlandsche Bank door implementatie van effectief IAM-beleid als IAM engineer bij DNB.
Meer lezen Direct solliciteren
Senior Consultant Cybersecurity - Cyber Risk Management
Top vacature
EY
Marktconform
Junior, Medior
Amsterdam
Within the Cybersecurity department, we focus on reliable solutions for increasingly complex cybersecurity risks in operational environments. We are an international team of specialists who help our clients with their...
Meer lezen Direct solliciteren
Alle vacatures van Universiteit Utrecht