itriskcarriere.nl

Program Maturity Assessment (PMA)-tool biedt inzicht in de beveiligingscultuur

Nieuws
07-07-2025
Perry Carpenter
Deze gratis tool helpt IT- en cybersecuritymanagers om de beveiligingscultuur te verbeteren door abstracte cybersecurityconcepten om te zetten in concrete acties, voor organisaties van elke grootte of sector.

Beveiligingscultuur is essentieel voor effectieve cybersecurity, stelt KnowBe4 in hun Security Culture: How-To Guide. Deze cultuur, bestaande uit overtuigingen, gedragingen en gewoonten binnen een organisatie, blijkt een sterke voorspeller van veilig menselijk gedrag. Toch worstelen veel organisaties met het meten en verbeteren ervan. De door Perry Carpenter ontwikkelde Personal Maturity Assessment (PMA) biedt hierin uitkomst als gestructureerd raamwerk gericht op Human Risk Management (HRM).

De PMA onderscheidt zich van traditionele technische evaluaties door de focus op tien fundamentele dimensies van beveiligingscultuur, waaronder strategie, houding, gedrag, betrokkenheid, beleid, tooling en meetmethoden. Deze worden vertaald naar concrete, direct toepasbare acties voor organisaties van elke omvang of sector.

Een kernonderdeel van de PMA is de holistische benadering. De tool beoordeelt niet alleen het gedrag van medewerkers, maar ook leiderschap en integratie van beveiliging in bedrijfsprocessen. De 40 Culture Maturity Indicators (CMI’s) leveren een objectieve score en identificeren zwakke plekken zoals gebrekkige communicatie of risicoperceptie onder personeel. Op basis hiervan krijgen organisaties persoonlijke aanbevelingen en een roadmap voor verbetering.

De volwassenheidsclassificatie van de PMA bestaat uit vijf niveaus en gaat gepaard met visuele feedback en advies op maat. Organisaties kunnen na afronding desgewenst een vervolgconsult inplannen. Perry Carpenter benadrukt het belang van duidelijke, meetbare doelstellingen in HRM-programma’s: “Dagelijkse beslissingen van medewerkers hebben directe impact op de veiligheid. De PMA biedt een datagedreven manier om die menselijke factor beheersbaar te maken en duurzame culturele verandering te stimuleren.”

Bron: KnowBe4 – Dutch IT Channel
Deze samenvatting is opgesteld met behulp van AI, gecontroleerd door onze redactie.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
AZL
7.023 - 10.032
Medior, Senior
Heerlen
Als Lead Enterprise Architect bij AZL verbind je strategie, dienstverlening en IT tot één visie en stuur je de modernisering naar een cloud-based, event-driven landschap. Je adviseert CIO/directie, borgt architectuurgovernance...
Pensioenfonds PostNL
Marktconform
Medior, Senior
Driebergen
Als Integraal Risicomanager bij Pensioenfonds PostNL bewaak je risico’s van de nieuwe pensioenregeling, begeleid je het PDCA-risicoproces met uitbestedingspartners, adviseer je het bestuur, stel je rapportages/ERB/RSA op en richt je...
Robeco
Marktconform
Senior
Rotterdam
As a Senior (IT) Audit Manager at Robeco, you lead end-to-end IT and operational audits, assess governance, risk and internal controls (SOx, data/IT risks), apply data-driven methods, evaluate AI impacts,...
Eraneos
6.238 - 10.166
Senior, Medior
Amsterdam
Als (senior) manager(s) Pensioenconsulting Eraneos bij Eraneos leid je pensioenadvies- en transformatieprojecten, adviseer je bestuur en directie over strategie, technologie en operatie, ontwikkel je proposities (o.a. Wtp) en stuur je...