HR Support Officer Eindhoven

Jouw uitdagingen

• Ondersteunen van het (senior) management team bij HR gerelateerde vraagstukken
• Samenwerking met de HR-expertise teams zoals Business Service Center en Learning & Development 
• Bijwonen en voorbereiden van HR gerelateerde overleggen
• Ondersteunen bij HR gerelateerde projecten
• Beantwoorden, ondersteunen en waar nodig adviseren bij HR gerelateerde vragen en casuïstiek

Dit neem jij mee

• Relevante afgeronde MBO+/HBO Opleiding (denk aan Personeel & Organisatie, Human Resource Management, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde);
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands en Engels is een must;
• Affiniteit met corporate omgevingen in de zakelijke dienstverlening en/of een internationaal groeiende scale up is een pré;
• Zelfstandig, accuratesse, dienstverlenend, organisatiesensitief en proactief;
• Jij bent echt jezelf en kan daarmee goed bijdragen aan onze inclusieve en internationale cultuur.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als HR Support Officer voor kantoor Eindhoven heb je een stevige verbinding met het HR Business Advisors team, HR team in de regio, de andere HR Support Officers en het Business Service Center voor alle operationele vragen. Jij bent de spil daar tussen en werkt dicht op de business.

Je ondersteunt het HR team in de regio met de HR gerelateerde vraagstukken op operationeel niveau. Je hebt een proactieve en leergierige werkhouding en vindt het leuk om in alle voorkomend HR-werkzaamheden te duiken.

"Als HR Support Officer ben je het verlengstuk van de HR-organisatie."

Onder jouw verantwoordelijkheden vallen o.a.:

Ondersteunen van het managementteam bij HR gerelateerde vraagstukken, voorbereiden en bijwonen van HR overleggen, behandelen van HR-casuïstiek, ondersteunen van HR projecten en regelen en organiseren van events. 

Jij denkt pragmatisch mee rond thema’s als recruitment, verzuim, retentie en employee engagement. En met jouw “getting things done” mentaliteit en plezier in het opvolgen van acties die bij collega’s liggen, draag jij eraan bij dat zaken tijdig en correct geregeld zijn. Het is voor jou dan ook normaal dat je met verbeterideeën voor processen komt.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor. 
• Thuiswerkvergoeding en Reiskostenvergoeding
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.  
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.  
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen