Interne Controlefunctionaris, Technologierisico

Dit is Adyen

Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten als Meta, Uber, H&M en Microsoft, wat ons het financiële technologieplatform bij uitstek maakt. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. 

Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze in staat zijn om echt eigenaar te zijn van hun carrière. Wij zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op grote schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te verwezenlijken.

Interne Controlefunctionaris (Technologierisico)

Adyen is op zoek naar een Internal Control Officer met een focus op technologische risico's voor ons kantoor in Amsterdam. Je komt terecht in het wereldwijde Internal Control-team, dat bijdraagt ​​aan de snelle groei van Adyen. Je hebt ervaring met risicomanagement en interne controle en hebt de capaciteit en gretigheid om proactief en onafhankelijk te opereren in een wereldwijde omgeving.

Je richt je voornamelijk op het beoordelen en versterken van Adyen's wereldwijde technologische processen en controles om te voldoen aan onze interne en externe verwachtingen en om gecontroleerde groei mogelijk te maken. We werken als een team over culturen en tijdzones heen, en je ondersteunt het bedrijf bij het opbouwen van een geweldig bedrijf, het behouden van de bedrijfscultuur en het behalen van de langetermijndoelen door ons risicomanagement naar een hoger niveau te tillen.

We verschuilen ons niet achter e-mail, maar pakken de telefoon. Dit is een van de waarden in onze Adyen-formule, die de basis vormt van onze sterke cultuur en een essentieel leidend principe voor de manier waarop we werken. We vragen altijd waarom en zijn kritisch, we vinken niet alleen het hokje aan en we zoeken altijd naar verbetering en automatisering. Dit zijn enkele waarden uit onze Adyen-manier van zijn in control-formule, die het Internal Control-team wereldwijd promoot.

Wat je gaat doen:

• Versterk het wereldwijde interne controlekader en ondersteun het management bij risicomanagementkwesties.
• Evalueer veranderingen in de interne en externe omgeving en beoordeel de impact op technologische risico's en controles.
• Evalueer de technologie en controlemechanismen van Adyen om verbetermogelijkheden te identificeren.
• Voer onafhankelijke beoordelingen en tests van controles uit en rapporteer over de effectiviteit van de risico- en controlesystemen van Adyen.
• Beheer verzoeken van toezichthouders en auditors om succesvolle auditcycli te garanderen (bijv. SOC1/SOC2-audits).
• Creëer een netwerk en word een betrouwbare adviseur voor het bedrijf en het management.
• Werk samen met je collega's van het Internal Control-team aan het beheer van het wereldwijde interne controlekader en lever een bijdrage aan verschillende projecten.

Wie ben jij:

• Kan comfortabel en onafhankelijk functioneren in een internationale omgeving.
• Proactief en met een hands-on mentaliteit.
• Kritisch denkvermogen en de bereidheid om nieuwe interne en externe ontwikkelingen te begrijpen en hiernaar te handelen.
• Graag werken bij een innovatief technologiebedrijf binnen de financiële sector.
• Relevante werkervaring (6+ jaar) binnen een IT-audit-, IT-risicomanagement- of interne controlefunctie.
• Relevante ervaring met IT-risicomanagement en -controles (ervaring binnen de betalingssector is niet vereist).
• Kennis van IT-processen, IT-risico's en het opzetten van interne controlekaders.

Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.

Onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie 

Onze unieke aanpak is een product van onze diverse perspectieven. Deze diversiteit aan achtergronden en culturen is essentieel om ons momentum te behouden. Onze zakelijke en technische uitdagingen zijn uniek en we hebben zoveel mogelijk verschillende stemmen nodig om zich bij ons aan te sluiten bij het oplossen ervan - stemmen zoals de uwe. Het maakt niet uit wie je bent of waar je vandaan komt, we heten je welkom om jezelf te zijn bij Adyen. 

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde gemeenschappen alleen solliciteren als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Klinkt dit als iets voor u? Zo ja, dan moedigt Adyen u aan om het nog eens te overwegen en te solliciteren. We kijken uit naar uw sollicitatie!

Wat nu?

Het is voor ons van cruciaal belang om een ​​soepele en plezierige kandidaatervaring te garanderen. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen contact met u op te nemen over uw sollicitatie. Ons interviewproces duurt doorgaans ongeveer 4 weken, maar kan variëren afhankelijk van de functie. Lees hier meer over ons aannameproces . Laat het ons gerust weten als u meer flexibiliteit nodig hebt.

Deze rol is gebaseerd op ons kantoor in Amsterdam. Wij zijn een kantoor-eerst bedrijf en hechten waarde aan persoonlijke samenwerking; we bieden geen rollen aan die alleen op afstand werken.