IT-Auditor

Wat ga je doen

Bij UWV zijn we op zoek naar versterking van ons auditteam. Wil jij actief een bijdrage leveren aan UWV die miljoenen mensen ondersteunt in Nederland? We zoeken nieuwe collega’s voor drie sleutelrollen binnen onze IT-auditpraktijk: IT-Auditor, Senior Auditor en Auditmanager. Deze vacature richt zich specifiek op de functie van IT-Auditor.  

Heb je al enige ervaring, of wil je je eerste stappen zetten in dit mooie vakgebied? Dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen. Als IT-Auditor bij UWV draag je bij aan IT-audits die het verschil maken voor niet alleen het bestuur en beleid, maar ook voor de maatschappij! 

De Auditdienst van UWV is georganiseerd zodat we onze interne derde lijns en onze externe vierde lijns rol onafhankelijk invullen. In deze rol als IT-auditor bij UWV draag je bij aan de realisatie van de geplande vierde lijns audits. Je vervult primair een rol bij de verplichte externe verantwoording en ook draag je bij aan de interne beheersing door middel van rapportages aan de organisatie en haar verschillende divisies. 

Als IT-Auditor bij de Auditdienst van UWV werk je in teamverband aan onderzoeken die bijdragen aan transparantie, verantwoording en het verbeteren van onze bedrijfsvoering. Je ondersteunt bij IT-audits die gericht zijn op het toetsen van IT-beheersing, gegevensverwerking en naleving van wet- en regelgeving. Verder doe je ervaring op binnen een breed werkveld en krijg je de kans om je te verdiepen in thema’s als IT-security, infrastructuur en strategische informatievoorziening. 

Je ondersteunt bij audits die zich richten op: 

• De naleving van wettelijke IT-assurance opdrachten (zoals DigiD en Suwinet) namens de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. 
• De IT-beheersing ten behoeve van de jaarrekeningcontrole en strategische IV-onderwerpen binnen UWV. 
• Het toetsen van IT general controls bij kritieke applicaties, vaak in samenwerking met collega’s van financial audit. 
• Het opstellen van een documenten verzoeken lijst, verzamelen van auditbewijzen en vertalen van bevindingen naar concrete verbetervoorstellen. 
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse interne stakeholders. 

Je voert je werkzaamheden uit conform de beroepsvoorschriften voor IT-auditors (NOREA), met ondersteuning van ervaren collega's die jou begeleiden in je vakinhoudelijke groei.

Wat we van je verwachten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare studierichting. 
• Je bent bezig met, of hebt de intentie om te starten met, een door NOREA-geaccrediteerde opleiding IT-auditing (RE) 
• Affiniteit met IT-auditing en een drive om je hierin verder te ontwikkelen. 
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring is een pre, maar ook starters zijn welkom. 
• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en werkt graag samen in teamverband.  
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en in staat om je nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.

Wat kun je van ons verwachten

Afhankelijk van je werkervaringen en denkniveau word je ingedeeld in schaal 9 (€ 4.470 en maximaal € 6.090 bij een 38-urige werkweek) behorende bij schaal 9 van de CAO-UWV. Het betreft een functie voor 32-38 uur per week. Starters en mensen met minder dan twee jaar werkervaring worden ingedeeld in schaal 8 (€ 3.945 en maximaal € 5.463 bij een 38-urige werkweek). 

Verder kun je rekenen op het volgende pakket aan arbeidsvoorwaarden: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen. 
• 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• Hybride werken met goede faciliteiten en een thuiswerkvergoeding. 
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds UWV. 
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met een OV-mobiliteitskaart. 
• Een individueel keuzebudget dat je kunt inzetten voor onder andere extra verlof, studiekosten of sport. 
• Doorbetaalde collegedagen en begeleiding bij jouw ontwikkeling tot RE.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via interne opleidingen, cursussen en begeleiding van ervaren collega’s.

Iets meer over ons

Over de Auditdienst

De Auditdienst UWV is een directie met ruim 60 enthousiaste professionals op het terrein van IT-audit, Financial audit en Operational audit. De Auditdienst heeft een divers personeelsbestand met een mix van ervaren auditors en auditors in opleiding, mensen met een achtergrond bij UWV en bij andere auditorganisaties en met verschillende specialisaties. Zij vervullen vanuit een onafhankelijke rol de derdelijns interne auditfunctie ten behoeve van de Raad van Bestuur van UWV en de vierdelijns externe wettelijke controlefunctie ten behoeve van het maatschappelijk verkeer. 

Over UWV

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Iets voor jou?

Spreekt deze vacature je aan? Je kunt solliciteren tot uiterlijk 31 juli 2025. We zien je CV én een motivatiebrief heel graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder gesloten. 

Ben je geïnteresseerd geraakt maar wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arnold Borghart (Hoofd IT-audit) te bereiken op 06-500 7719 8 of via mail arnold.borghart@uwv.nl. 

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.