PF Vliegend Personeel KLM - lid RvT risicomanagement, interne audit en IT

Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM zoekt een lid voor de Raad van Toezicht

Amstelveen

Voor Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM zoeken wij een nieuw lid voor de Raad van Toezicht met als aandachtsgebied risicomanagement, interne audit en IT.

De vacature ontstaat door het aflopen van de zittingstermijn van een huidig lid. Het nieuwe lid wordt benoemd per 1 januari 2027.

Het pensioenfonds bevindt zich in een fase waarin de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, met een beoogde transitiedatum van 1 januari 2027, een belangrijke rol speelt. Tegelijkertijd vraagt het toezicht blijvend aandacht voor de inrichting en werking van het fonds, de beheersing van risico’s en de kwaliteit van de uitvoering.

De Raad van Toezicht bestaat uit drie leden en houdt integraal toezicht op het bestuur (paritair samengesteld) en vervult deze rol onafhankelijk en zorgvuldig. De Raad werkt vanuit positieve betrokkenheid, duidelijkheid en voorspelbaarheid, en voert de dialoog met het bestuur op een open en transparante manier.

De rol

Binnen de Raad van Toezicht vervul je een integrale toezichthoudende rol. Daarnaast breng je specifieke deskundigheid mee op het gebied van risicomanagement, interne audit en IT. In dat kader richt je je onder meer op:

• de werking van integraal risicomanagement
• het toezicht op de interne auditfunctie
• kennis van IT- en operationele risico’s, waaronder cybersecurity en datakwaliteit
• de beheersing van uitbestedingsrelaties
• het kritisch, onafhankelijk en constructief challengen van het bestuur

Jouw achtergrond

Wij komen graag in contact met kandidaten die:

• ervaring hebben met integraal risicomanagement binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de pensioensector
• zich comfortabel bewegen in een toezichthoudende of bestuurlijke context, bij voorkeur met ervaring in toezicht
• ervaring met en inzicht in de interne auditfunctie, evenals IT- en operationele risico’s en uitbestedingsrelaties
• ervaring hebben met het three lines-model en de rol van sleutelfuncties
• beschikken over een onafhankelijke en zorgvuldige oordeelsvorming
• gevoel hebben voor bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen

Dit geeft een beeld van de rol en de gevraagde achtergrond. Het uitgebreide functieprofiel sturen wij graag toe bij interesse.

Praktisch

• Tijdsbesteding: circa 0,1 fte
• Zittingsduur: maximaal 4 jaar, met mogelijkheid tot éénmaal herbenoeming
• Start: 1 januari 2027

Interesse

Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun interesse kenbaar maken tot en met 1 juni 2026.

• Gesprekken met LIMA Solutions vinden plaats tot en met 5 juni 2026
• Gesprekken bij het fonds vinden plaats op 18 juni 2026

Voor meer informatie of het opvragen van het functieprofiel kun je contact opnemen met:

Michal Toledano
michal@limasolutions.nl
06-42310258