Team Lead Alert handling & Investigations -- Transactie & Sanctiemonitoring
Binnen Alert Handling & Investigations (AHI) zijn er twee focusteams: Transactie & Sanctiemonitoring en Fraudepreventie. Deze vacature richt zich op Teamlead AHI Transactie & Sanctiemonitoring.
Als ervaren teamlead in transactiemonitoring ben je verantwoordelijk voor de employee journey en de ontwikkeling van je teamleden om te zorgen voor een optimale bijdrage aan de doelstellingen van het team.
Je leidt een team van analisten, betrekt, verbindt, inspireert en ondersteunt hen om hun volledige potentieel te bereiken.
Je bent een verbinder en een drijvende kracht achter toenemende zelforganisatie en continue verbetering binnen je team, waardoor resultaatgerichte samenwerking zowel binnen als tussen teams wordt bevorderd.
Jij en je team zorgen voor een tijdige en high-quality afronding van onderzoeken. In samenwerking met alle collega's op de afdeling deel je de verantwoordelijkheid voor het leveren van klantgerichte en duurzame KYC-oplossingen voor de bank.
Met jouw expertise op het gebied van transactiemonitoring initieer je verbeteringen, geef je richting en coach je je collega's.
Wat breng je mee
Om succesvol te zijn in deze functie:
- Houd jij jezelf en anderen verantwoordelijk voor het starten en voltooien van taken en het leveren van resultaten
- Leid en ondersteun je het team op gebied van wellbeing
- Breng je focus en stel je anderen in staat om vastgestelde doelstellingen te bereiken, door tijd, budget en middelen effectief toe te wijzen
Verder is het een pré als je:
Aantoonbare kennis en ervaring hebt in Transactiemonitoring en alert handling. Daarnaast heb je:
- Bijvoorkeur een HBO/WO bachelor- of masterdiploma, dan wel kennisniveau verkregen door ervaring. Bij voorkeur in het bezit van professionele certificeringen zoals ACAMS of ICA
- Ruime leidinggevende ervaring in het leiden van transactiemonitoring teams, met diepgaande kennis van AML/CTF/Sanctie-wet- en regelgeving
- Aantoonbare ervaring in het beheren van operationele KPI's zoals kwaliteit, kwantiteit, welzijn van werknemers
- Aantoonbare ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams
